1月4日，石柱鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長趙超（左一）帶領(lǐng)黨員走進群眾家中，了解群眾急難愁盼問題。

“您最近身體怎么樣？家中有沒有什么困難？我們想辦法解決……”1月4日，銅川市耀州區(qū)石柱鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長趙超來到演池村西頭組走訪年近九旬的獨居退役軍人邵云和上龍村村民張鋒，耐心詢問他們的醫(yī)療保障、年貨儲備和子女就業(yè)就學等情況。

全省作風建設專項行動開展以來，石柱鎮(zhèn)堅持把學習教育、查擺問題、專項治理、健全機制貫穿作風建設全過程，結(jié)合實際建立了以“抓實四項舉措、優(yōu)化五類服務、強化兩個監(jiān)督”為主線的作風建設“452”工作法，以優(yōu)良作風助推高質(zhì)量發(fā)展。

石柱鎮(zhèn)凝聚鎮(zhèn)村干部及駐村工作隊強大合力，堅持定期“敲門問需”，形成“縱向深入、橫向協(xié)同”的聯(lián)動機制，圍繞百姓事，敲開群眾門，走進群眾心。自作風建設專項行動開展以來，該鎮(zhèn)共走訪群眾1299戶，梳理形成“我為群眾辦實事”項目清單14項，解決群眾生活后顧之憂。

在石柱鎮(zhèn)黨員干部的辦公桌上，記者看到了一份《“弘揚照金精神 改進干部作風 激勵擔當作為”活動方案》。文件上詳細標注著作風建設考核內(nèi)容：值班期間擅離職守扣1分，處理突發(fā)事件及時妥當加2分，反之扣3分，造成嚴重影響的嚴肅追責；能主動參與疫情值守、防汛抗旱、應急救援等重大事件加5分……

石柱鎮(zhèn)通過正向激勵做“加法”，反向約束用“減法”的積分制管理辦法，將作風建設量化為具體任務和考核內(nèi)容，明確加減事項，動態(tài)跟蹤管理，全面準確評價干部工作業(yè)績和效能，以周統(tǒng)計、月通報、季匯總的方式，將干部得分納入年度考核，為黨員干部戴上作風建設“緊箍咒”，為年度考核出具作風建設“成績單”。

錘煉好作風，爭做實干家。石柱鎮(zhèn)黨員干部在疫情防控工作中，舉全員之力，將作風建設成果轉(zhuǎn)化為織密廣大人民群眾生命健康安全網(wǎng)的一針一線；在解決群眾急難愁盼問題中，盡排查之責，讓黨的政策惠及每一位群眾；在矛盾糾紛化解中，快速有效消除各類矛盾隱患，解決好群眾的煩心事；在優(yōu)化營商環(huán)境中，以良好的政企環(huán)境確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局持續(xù)向好。

耀州區(qū)委常委、石柱鎮(zhèn)黨委書記劉先說：“通過作風建設專項行動，全鎮(zhèn)黨員干部作風持續(xù)改進，敢于擔當作為，勇于干事創(chuàng)業(yè)，以為民務實清廉的作風積極服務群眾，對群眾反映的問題及時解決并反饋，做到了件件有著落，事事有回音，切實把作風建設的成效轉(zhuǎn)化為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、改善民生的強大動力?！保?span style="text-indent: 32px;">記者 趙楊博文/圖）