一季度，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部以問題為導(dǎo)向，融入創(chuàng)新理念，積極發(fā)揮 “探頭”和“前哨”作用，充電蓄能練內(nèi)功，上好開局第一課，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中，營造風(fēng)清氣正、向上向善的良好氛圍。

“實戰(zhàn)式”課堂，擦亮“探頭”抓關(guān)鍵。

“這既是一堂深刻的警示教育課，也是一次深刻的思想洗禮和心靈洗禮，給黨員干部敲響了警鐘，我們要始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、落實到行動中?！庇^看了《永遠吹沖鋒號》專題片后，黨支部書記說道。

該支部突出抓早抓小，利用月度總結(jié)會、“三會一課”、周二例會、班前班后會等，常態(tài)化開展廉潔警示教育，支部書記每天對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)情況、“三會”知識掌握情況進行抽查，定期組織人員觀看廉潔視頻，真正實現(xiàn)學(xué)習(xí)一案、警示一片、規(guī)范一方。讓“案中人”成為“活教材”，把警示教育“課堂”搬到生產(chǎn)一線，打開監(jiān)督的窗口，擦亮監(jiān)督的“探頭”，把準(zhǔn)關(guān)鍵點、要害處，查找存在的問題和不足，實現(xiàn)從思想上固本培元、啟智潤心。

站好“前哨”，未雨綢繆“治未病”。

該支部把《陜鋼集團干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”》作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，著力在常和長、嚴(yán)和實、深和細上下功夫，著重梳理風(fēng)險點和防控措施，未雨綢繆“治未病”。依托“三會一課”、主題黨日等活動，聚焦重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，緊盯違規(guī)違紀(jì)“老問題”，勤動“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，實現(xiàn)關(guān)口前移。組織紀(jì)檢委員深入基層一線，通過談心談話、座談會、班前會等方式，主動走到班組內(nèi)部、職工身邊，用心用情用力推動解決職工反映強烈的問題。并對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出有針對性的工作建議，形成綜合分析報告，筑牢拒腐防變思想防線。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，開展提醒約談4次，“三違”黨員談心談話活動6次，讓紅臉出汗成為常態(tài)，真正做到了真管、真抓、真問責(zé)。

組團作戰(zhàn)，精準(zhǔn)破解作風(fēng)頑疾。

該支部堅持每月進行一次風(fēng)險防控點檢查，節(jié)假日期間明察暗訪、每半年進行一次“小金庫”檢查，針對檢查出的問題認(rèn)真剖析原因，開好整改“藥方”，層層壓實責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自我要求和自覺行動。結(jié)合任務(wù)分工和日常監(jiān)督檢查掌握情況，認(rèn)真梳理分析研判廉政風(fēng)險防控點，著重對6個中級防控崗位、8個低級防控崗位做好監(jiān)督。制定談話提綱，下沉一線班組與廉政監(jiān)督員談心談話，廣泛收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和意見建議，著力解決生產(chǎn)過程中不作為、慢作為等履職不力問題。緊盯資金消耗、工資考核、考勤記錄等進行日常監(jiān)督，及時走訪了解職工困難和政策落實情況，為職工排憂解難。（趙雪萍）