一季度，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠板帶黨支部聚焦學習、監(jiān)督、執(zhí)行等方面，引導廣大黨員干部、團員青年深入查找思想作風等方面問題，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、提能力、排隱患，營造積極進取、擔當作為的良好氛圍，為支部高質(zhì)量發(fā)展提供有力思想保障。

聚焦學習，提振“精氣神”。

該支部堅持“常態(tài)＋長效”工作模式，扎實推進支部工作，建立黨員學習機制，按月制定并下發(fā)黨員學習內(nèi)容，確保黨員教育抓在日常、嚴在日常，提升黨員干部黨性。通過研討、個人反思等方式進行大討論，樹立新思想、尋找新思路。通過學習各類反面典型案例，提醒黨員干部全方位找差距，堅定理想信念，強化紀法意識，將學習成果真正轉(zhuǎn)化為促進作風轉(zhuǎn)變、支部發(fā)展的“源動力”，提振干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

聚焦監(jiān)督，增強“免疫力”。

該支部細化防控措施，推動監(jiān)督責任“清單化”，加強對人員考勤、工資管理等重點業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查，防止問題反復出現(xiàn)。采取談話提醒、約談、批評教育、檢查、通報、廉政家訪等方式，及時敲“警鐘”，確保違規(guī)違紀問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示、早糾正。以廉政風險點涉及人員為重點，定期開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，觀看警示教育片、學習典型案例，參觀廉潔教育基地，通過“體驗式”教育，勤打“預防針”，增強“免疫力”。通過開展組織生活會，黨員干部認真查擺問題，誠懇、客觀地批評與自我批評，達到紅臉出汗的效果。

聚焦執(zhí)行，提升“實效性”。

該支部以提升黨員干部執(zhí)行力為“轉(zhuǎn)作風、提能力”的突破口，結(jié)合“分廠黨委班子成員基層支部黨建督導調(diào)研”“黨員干部包班組”等活動，黨員干部帶頭深入一線察實情、辦實事、解難題。在檢修現(xiàn)場，黨員干部當先鋒、打頭陣，帶領(lǐng)職工群眾克服晝夜施工、人員不足等不利因素影響，高標準完成檢修任務(wù)。通過開展提質(zhì)增效攻關(guān)活動，圍繞降低煤氣損耗、降低電耗、提升成材率、設(shè)備改造等課題進行攻關(guān)，深挖浪費源、尋求改善點，提高青年黨員干部帶頭處理實際問題、創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，推動支部黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促。（楊妮）