2023年，陜鋼漢鋼公司煉鋼廠持續(xù)強化員工教育培訓(xùn)工作，通過在員工中進行教育培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估，認真分析、總結(jié)，制定出科學(xué)合理的教育培訓(xùn)計劃141項，安全應(yīng)急演練29項，技術(shù)比武3項，針對各專業(yè)領(lǐng)域?qū)訉舆f進深入學(xué)習(xí)，助力生產(chǎn)效率提升，更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

安全警鐘長鳴，安全培訓(xùn)常抓不懈。

“煤氣防護隊員，快速穿戴呼吸器，就是爭分奪秒挽救生命，需要反復(fù)練習(xí)……”安全員在煤氣知識培訓(xùn)課上嚴肅地講道。

“安全第一，預(yù)防為主”，如何預(yù)防？日積月累開展安全培訓(xùn)活動是手段之一，需要常抓不懈，使安全防患意識前置，讓員工建立良好的安全習(xí)慣，形成強烈的安全意識。內(nèi)容包括最新的安全法律法規(guī)、安全防護技能、特種作業(yè)知識，涉及環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系、能源管理體系等等。培訓(xùn)設(shè)計從不同維度、角度提高安全認知，使員工不斷提升危險源辨識的能力，形成安全學(xué)習(xí)人人參與，人人會講安全的氛圍。

同時，結(jié)合公司“22660”安全管理模式與績效評價標(biāo)準(zhǔn)要求，煉鋼廠適時設(shè)立“教育培訓(xùn)專業(yè)管理組”，主要圍繞風(fēng)險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩重防火墻，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

職業(yè)技能提升培訓(xùn)，吹響技能強企號角。

煉鋼廠基于協(xié)會、學(xué)會人才儲備，通過老帶新，師帶徒，開展各類業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)技能型人才，號召高級工、技師、高級技師向“技能大師”“大國工匠”看齊。對應(yīng)專業(yè)人才已加入公司“天車協(xié)會”“煉鋼專業(yè)委員會”“機械專業(yè)委員會”等。 

“天車協(xié)會”會員秉持“精益求精”的精神，他們立足崗位，求新求變，不斷加強內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外部對標(biāo)引進新知識，在實踐中錘煉過硬操作本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，落實天車工“操檢合一”。

“煉鋼專業(yè)委員會”會員圍繞安全冶煉、高效生產(chǎn)、工藝質(zhì)量提升等，加強關(guān)鍵崗位人員的業(yè)務(wù)能力，在不斷學(xué)習(xí)中挖潛，為實現(xiàn)“降本增效”這個主題筑牢根基。

同時，著眼目前企業(yè)發(fā)展需要，對品種鋼生產(chǎn)提出更高的要求，在精煉生產(chǎn)和新品研發(fā)，以及鐵水預(yù)處理、釩鈦冶煉等新技術(shù)新工藝應(yīng)用方面，煉鋼廠制定階段性的培訓(xùn)計劃，由資深煉鋼工程師授課，讓員工在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，大步邁入“技能強企”之路。

班組長培訓(xùn)“高屋建瓴”，直通班組管理“最后一公里”。

近年來，集團公司高度重視班組長的培養(yǎng)，從柞水班組長輪訓(xùn)，到陜煤班組長培訓(xùn)班，涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀的班組管理人才。學(xué)員歸來表示：“有了厚實的理論知識，建設(shè)新型班組的方向更加明確”。煉鋼廠先后有六名班組長參加“班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，在第一期培訓(xùn)課上陳磊在演講比賽中獲得第一名，同時也被評為集團優(yōu)秀學(xué)員。

同時，集團公司把班組建設(shè)還貫穿到日常管理中，邀請所有班組長加入“陜鋼集團班組長管理論壇”微信群，將最新的學(xué)習(xí)資料不定期在群里發(fā)放，讓大家不斷學(xué)習(xí)充電，與時俱進，科學(xué)培養(yǎng)班組人才，保持激昂的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。新晉班組長又獲得參加“鋼鐵企業(yè)班組長提素增效培訓(xùn)班”的機會，為班組建設(shè)再搭“高臺”。（楊敏）