3月份以來，龍鋼公司軋鋼廠緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，將安全工作“想在前、防在前、干在前”，多箭齊發(fā)，從安全診斷、違章教育及培訓(xùn)抽考三方面發(fā)力，為安全生產(chǎn)營造良好安全環(huán)境。

“診斷+整改” 夯實安全“硬基礎(chǔ)”

結(jié)合中鋼安環(huán)院專家現(xiàn)場綜合“診斷”，該單位第一時間召開安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會，對專家“診斷”問題進(jìn)行分析，并對下階段安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行安排。各作業(yè)區(qū)結(jié)合各自專業(yè)存在問題進(jìn)行源頭剖析，提出切實可行的解決措施和整改辦法，就下一步如何防范避免重復(fù)問題發(fā)生，制定具體措施。同時由安環(huán)科牽頭，對各作業(yè)區(qū)已整改完成的項目進(jìn)行驗收，針對整改不到位或不徹底的項目要求責(zé)任單位繼續(xù)整改，確保整改結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)。對需要分廠級協(xié)調(diào)處理的問題，指定專人負(fù)責(zé)落實，并對各區(qū)域隱患反饋的整改期限進(jìn)行跟蹤驗證，做到閉環(huán)管理。

“違章+教育” 增強(qiáng)安全“免疫力”

“此次‘三違’是由于我存在僥幸心理造成的，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和工友的教育，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤。”該單位“三違”人員在接受幫扶教育時說道。

為持續(xù)提升全員安全意識，該單位堅持每月對“三違”人員進(jìn)行違章公示亮相，教育引導(dǎo)職工時刻緊繃安全弦。針對“三違”人員，要求各作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)一周內(nèi)帶領(lǐng)到職能科室進(jìn)行安全再教育，采取“一對一”談心談話，讓本人“紅臉、出汗”，擰緊“三違”人員思想“安全閥”。同時常態(tài)化組織職工觀看安全事故教育片，經(jīng)常性分析事故原因，提高安全思想意識。此外，包班干部密切關(guān)注包保責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想動態(tài)，實時進(jìn)行安全提醒，全力做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。

“培訓(xùn)+抽考” 打好安全“預(yù)防針”

該單位抓實安全培訓(xùn)，堅持“每日一查、每周一訓(xùn)、每月一考”，實現(xiàn)安全培訓(xùn)“時間、人員、內(nèi)容、記錄”四落實，提高安全培訓(xùn)的針對性、靈活性、實效性。通過開展煤氣技術(shù)比武、專業(yè)技師授課、“師帶徒”等活動，提升職工安全技術(shù)和綜合素質(zhì)。持續(xù)開展安全技術(shù)培訓(xùn)，在保證專項培訓(xùn)和定期培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，按照“缺什么、學(xué)什么”原則，精準(zhǔn)實施，強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，確保專職安全管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、操作技能和應(yīng)急處置能力。同時為每位職工配發(fā)崗位應(yīng)急處置卡，不定期抽查提問卡片上的危險源、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，強(qiáng)化職工日常安全意識，明確作業(yè)規(guī)程，使職工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。（高蒙）