秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)以來,陜西技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍不斷壯大,數(shù)量達到2021年初的7倍以上。近日,咸陽市的《選聘“科技大使” 暢通人才科技合作之路》案例獲得2023年(第六屆)全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎。這兩件事說明:一方面,創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展迫切需要大量的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才;另一方面,科技成果落地轉(zhuǎn)化本身就是高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié),在這個領(lǐng)域,更加需要具有科學(xué)眼光和創(chuàng)新動能的專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才。
推動高質(zhì)量發(fā)展,很關(guān)鍵的一個著力點,就是加快科技成果落地轉(zhuǎn)化,持續(xù)提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。在科技成果轉(zhuǎn)化一線,特別需要一大批綜合素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強、辦事效率高的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才。這些技術(shù)轉(zhuǎn)移人才或者叫技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,人們形象地稱為“科技紅娘”,他們?yōu)榭萍汲晒麑ふ沂袌鲂枨蠛彤a(chǎn)業(yè)化機會,推動科技成果從“實驗室”加速走向“應(yīng)用場”。隨著我國技術(shù)轉(zhuǎn)移市場的成熟和擴大,“科技紅娘”們自然需要進一步提升專業(yè)化、精細(xì)化、職業(yè)化水平。
加快科技成果落地轉(zhuǎn)化,目的是努力讓科技高水平自立自強變?yōu)橹袊浆F(xiàn)代化可及可感的新場景。讓創(chuàng)新持續(xù)賦能產(chǎn)業(yè)、使產(chǎn)業(yè)快速擁抱創(chuàng)新,就需要全面打通產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈的隔墻,這件事必須有更多的人來做、來促、來干。新時代的“科技紅娘”們,不僅要懂技術(shù)、懂經(jīng)營,還要懂金融、懂市場、懂管理,創(chuàng)造性地運用自己的專業(yè)知識技能,既讓科技成果找到市場需求和產(chǎn)業(yè)化機會,還要多“幾把刷子”“幾套本領(lǐng)”,積極破解科技成果落地轉(zhuǎn)化的痛點、難點,真正做到“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。
“科技紅娘”們需要打破的是創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)之間的壁壘,需要架起的是科學(xué)家到企業(yè)家的橋梁。市場對技術(shù)經(jīng)紀(jì)人可謂求賢若渴,技術(shù)經(jīng)紀(jì)人已經(jīng)成為不可多得的熱門人才。當(dāng)前,在科技成果轉(zhuǎn)化一線,能同時熟悉技術(shù)、運營、市場,從而跨越科學(xué)家到企業(yè)家之間那道鴻溝的人還比較少。技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的不足,也會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化過程的中梗阻。科技成果轉(zhuǎn)化工作本身就是一項系統(tǒng)性強、跨學(xué)科的復(fù)雜工程,技術(shù)經(jīng)紀(jì)人如果沒有足夠的知識體系和能力儲備,難以勝任。有人說,作為一名合格的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,不只是解決信息不對稱問題,也不僅僅是對接,至少應(yīng)該扮演五種角色,即翻譯官、構(gòu)架師、賦能者、跨界人和設(shè)計師。科技成果轉(zhuǎn)化,也不只是僅僅解決錢的問題,走好每一步,都需要專業(yè)的破解之道。
當(dāng)前,新時代的“科技紅娘”們,作為新型高素質(zhì)復(fù)合類人才,不僅只為技術(shù)和市場精準(zhǔn)對接“牽線搭橋”,而且也要為科技項目產(chǎn)業(yè)化打通堵點、破解難點。實踐證明,“科技紅娘”已經(jīng)成為科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)領(lǐng)域的重要力量,也必將為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃動力。
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