3月4日晚，旬陽市仁河口鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)科級領導及二十余名年輕干部開展“充電賦能”培訓會（第一期），學員們熱情高漲、趣味濃厚。

“大學畢業(yè)到參加工作，沒經歷過公務接待、就餐禮儀等培訓，日常接待服務也是靠生活感覺來。通過今晚的培訓，讓我清晰地懂得，面對上級領導檢查，如何做好‘第一步’”，仁河口鎮(zhèn)年輕干部余成隆會后感慨。

上面千條線，下面一根針。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務繁忙，接觸業(yè)務面廣，與群眾打交道多，專業(yè)化技能缺乏系統(tǒng)性培訓，以往“大水漫灌式”教育培訓已不能滿足高質高效完成各項任務。

去年以來，仁河口鎮(zhèn)深入貫徹落實“三個年”活動，以“干部作風能力提升年”為契機，組織領導、干部積極開展干部能力培訓夜學班，按照將干部拉到講臺“練兵場”，盡展“臺下功”，請年輕干部看、聽年輕干部說、讓年輕干部做，促進了學習成果和實踐經驗的內化、深化、強化，有效提升干部的業(yè)務水平和工作能力。

傳統(tǒng)“大水漫灌”向如今“精準滴灌”轉變?！耙郧岸际侵贫ㄕn程安排什么、學什么，現(xiàn)在是我們需要什么，就給我們講什么，以需求為導向的‘點餐’模式讓我精準‘充電賦能’”，該鎮(zhèn)黨政辦主任田哲講道。

規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。仁河口鎮(zhèn)探索出“三單”培訓，通過必修“免單”課程，結合打造特色旅游小鎮(zhèn)等重點目標，開設技能提升型針對“菜單”課程，堅持干部“缺什么補什么”“點什么教什么”的原則，實施干部“點單”課程，為干部“充電賦能”。

“課堂上的理論只學不練就是‘花架子’，只有將理論貼合實際，才能讓培訓更接地氣”，仁河口鎮(zhèn)組織委員馮雪萍介紹道。“去年，我們與旬陽市委組織部聯(lián)合舉辦干部擂臺比武，對基層年輕干部的‘提筆能寫、開口能講、問策能對、辦事能成’進行了一次全面測試，清晰、直接地凸顯出自身存在的短板弱項?！?/p>

近年來，仁河口鎮(zhèn)不僅充分用活用足鎮(zhèn)域紅色文化，組織年輕黨員干部前往趙長江紅軍烈士墓紅色教育基地緬懷革命先烈，洗滌思想靈魂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情；而且組織黨員干部“走出去”，先后前往旬陽市烈士紀念館、廉政教育基地、勞模館等紅色文化基地學習，淬煉黨性修養(yǎng)。

“年輕干部要立足當前、著眼未來，切實把加強學習作為政治任務、生活習慣、工作責任、精神追求，勤于學習、善于學習、樂于學習，力求學有所思、學有所悟、學有所得，持續(xù)提升個人能力素養(yǎng)，在大有可為的年代大有作為”，仁河口鎮(zhèn)鎮(zhèn)長袁修發(fā)說。

正月初九，“因修建時間久，壓損嚴重，雨季積水多，影響集鎮(zhèn)整體美觀，不利群眾出行”的集鎮(zhèn)道路改建項目已熱火朝天地全面施工建設，對原有污水處理管網(wǎng)全部重新設計，實現(xiàn)無污化排放。據(jù)了解，該項目投資300余萬元，建設路程930余米，預計二季度全面竣工并投入使用；其他各重點項目也在有序推進中。

人勤春來早，人誤地一時，地誤人一年。迎接著三月份的暖陽，仁河口鎮(zhèn)村干部早已游走在田野、庭院，積極組織村民召開院落會、小組會，動員群眾因地制宜發(fā)展特色鄉(xiāng)村產業(yè)。

“我們將深入貫徹落實旬陽市委、市政府決策部署，持續(xù)深化‘三個年’活動，圍繞‘人品好、作風硬、能力強’要求，不斷加強年輕干部的教育培養(yǎng)，注重壓擔錘煉、注重嚴管厚愛、注重談心談話，在‘長’與‘?！舷鹿Ψ?，努力鍛造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀年輕干部隊伍”，袁修發(fā)表示。（通訊員 尤生銀）