5月17日，記者從省教育廳獲悉：為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，陜西將進(jìn)一步做好2023年全省特崗教師聘用與管理工作。2023年，全省9個(gè)設(shè)區(qū)市65個(gè)縣區(qū)共招聘特崗教師3412人。

確保特崗教師工資待遇按時(shí)正常足額發(fā)放，落實(shí)好國(guó)家和陜西省關(guān)于特崗教師工資待遇有關(guān)政策。特崗教師在3年聘期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

切實(shí)解決特崗教師生活待遇，縣（區(qū)、市）政府要落實(shí)資金，解決特崗教師地方性津貼補(bǔ)貼、體檢費(fèi)。

落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的縣（區(qū)、市），應(yīng)將特崗教師納入實(shí)施范圍。

特崗教師3年聘期（服務(wù)期）內(nèi)由縣（區(qū)、市）教育局（特崗辦）代本級(jí)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校進(jìn)行日常管理。

縣（區(qū)、市）教育局根據(jù)事業(yè)單位工作人員有關(guān)管理規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的有效依據(jù)；市教育局每年抽查一次。對(duì)違反聘用合同及學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，依法依規(guī)及時(shí)處理。

持續(xù)加大對(duì)特崗教師的關(guān)心幫扶力度，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、骨干選拔、繼續(xù)教育、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規(guī)定程序直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，鼓勵(lì)服務(wù)期滿特崗教師繼續(xù)扎根基層，服務(wù)鄉(xiāng)村教育。落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。盡快完成特崗教師聘用合同書，全力保障特崗教師合法權(quán)益。（記者 郭妍）