就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關國家長治久安。黨的二十屆三中全會提出，健全高質量充分就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結構性就業(yè)矛盾。有關方面務必把就業(yè)放在優(yōu)先位置來抓，健全制度機制，增強工作合力，著力解決結構性就業(yè)矛盾，深挖就業(yè)“蓄水池”。

“有活沒人干”和“有人沒活干”并存現(xiàn)象，是結構性就業(yè)矛盾的直觀體現(xiàn)，是就業(yè)市場長期存在的突出問題。面對就業(yè)領域新形勢、新現(xiàn)象、新挑戰(zhàn)，啃下人力資源供需不匹配這塊“硬骨頭”，既要更好滿足用人單位用工需求，又要充分發(fā)揮勞動力各方面優(yōu)勢，努力打造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的人力資源新格局。

通堵點，強化人才匹配。當前，一些院校學科專業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配，是造成就業(yè)結構性矛盾的一方面因素。加大校企合作，構建教育與產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)互通的監(jiān)測體系，有利于院校及時掌握不同專業(yè)的就業(yè)形勢，動態(tài)調整招生計劃、學科設置，形成更為高效精確的“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”聯(lián)動鏈條。

補短板，提升就業(yè)質量。像智能化、新能源等領域崗位人才緊缺，勞動者的能力無法滿足崗位要求，特別是科技進步推動勞動力市場要素組合方式的變革，對勞動者能力水平及提升速度提出了新要求。填補新型技能人才缺口，落實終身職業(yè)技能培訓很重要。將就業(yè)與培訓緊密結合，進行從業(yè)再教育、崗位再培訓，可以有針對性地快速提高勞動者能力水平，以達到充分就業(yè)。

轉觀念，清晰目標定位。觀念一變天地寬。眼下，企業(yè)里裝配工、縫紉工等崗位勞動力減少，特別是新生代勞動者擇業(yè)更傾向于自由、個性，一些枯燥的重復性工作對其不具有吸引力。為此，有關方面應引導勞動者樹立正確就業(yè)觀，秉持平凡崗位同樣能干出一番事業(yè)的心態(tài)選擇職業(yè)，如此才能在就業(yè)大潮中把握主動、找到出路。

聚合力，用心護航就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)涉及多部門、多主體、多環(huán)節(jié)，有關方面要凝聚合力、協(xié)同發(fā)力，貫徹落實好勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針政策。無論是加大資金獎補、減稅降費等相關政策配合，還是打造用工對接、兜底幫扶等就業(yè)服務閉環(huán)，都要加快數(shù)字化、信息化、一體化管理平臺建設，通過數(shù)據(jù)共享、業(yè)務聯(lián)通、科學管理匯聚穩(wěn)就業(yè)合力，讓“政策找人”更給力，“人崗匹配”更精準。