面對當(dāng)前黨建工作的新任務(wù)、新形式，有效解決基層黨建力量薄弱、工作開展不均衡等問題，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)五個規(guī)范化管理再上新臺階，合陽縣城關(guān)街道黨工委組建了一支基層黨建助理員、督查員隊(duì)伍。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選好人”。街道黨工委在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定《關(guān)于配備基層黨建助理員的實(shí)施方案》，從年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、責(zé)任意識等方面明確了選拔要求。經(jīng)過各黨（總）支部提名推薦、黨工委嚴(yán)格審核，共選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的基層黨建助理員39人，實(shí)現(xiàn)了黨建助理員全覆蓋。并從街道黨政辦、考核辦、紀(jì)工委抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的精兵強(qiáng)將，組成一支督查員隊(duì)伍，對黨建助理員的工作開展情況進(jìn)行全面督查。

加強(qiáng)培訓(xùn)“提素質(zhì)”。2月20日，召開黨建助理員培訓(xùn)會，對新任黨建助理員進(jìn)行基層黨組織五個規(guī)范化管理業(yè)務(wù)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助其盡快進(jìn)入工作角色；搭建交流互動平臺，建立工作QQ群、微信群，配備了U盤，方便黨建助理員相互交流、互相提高。通過線下培訓(xùn)與線上溝通，提升了助理員的綜合素質(zhì)，提高了工作效率。

強(qiáng)化管理“立規(guī)矩”。實(shí)行月例會、任務(wù)交辦工作制度。在縣委組織部每月1號例會后，黨工委每月2號召開黨建助理員例會，向黨工委匯報各黨（總）支部上月黨建工作的完成情況、存在問題、工作思路和推進(jìn)措施，同時將本月的黨建任務(wù)交辦單下發(fā)到每個黨建助理員手中，并進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對黨建助理員工作的全程監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律要求、規(guī)范日常行為，做到到位不越位，助力不添亂。

實(shí)績考核“鼓干勁”。建立“補(bǔ)貼+獎勵”績效考核機(jī)制，通過每月抽查、季度通報、半年評比、年終考核的方式，不斷強(qiáng)化黨建助理員的工作目標(biāo)和考核要求，每季度為黨建助理員發(fā)放補(bǔ)貼，對承擔(dān)縣辦以上黨建觀摩點(diǎn)，并取得優(yōu)異成績的給予黨建助理員每次100元的獎勵，年終考核成績優(yōu)秀的,黨工委再次給予獎勵，引導(dǎo)黨建助理員積極干事創(chuàng)業(yè)、努力有所作為,開創(chuàng)城關(guān)黨建工作新局面。(通訊員 馬秀珍 賀芳潔 秦玲)