工作剛開始，“成果”就整理好了；任務(wù)才布置，“成效”就匯總好了；會議精神甫一公布，“經(jīng)驗”就總結(jié)好了……如今，在一些地方和部門，存在不重實效重包裝、不看做的看寫的、把精力放在“材料美化”的“材料政績”現(xiàn)象?！肮ぷ鞲傻煤貌缓茫坎牧蠀R總表；工作方式新不新，全看寫手精不精”，群眾的總結(jié)，雖非普遍現(xiàn)象，卻令人警醒。（人民日報）

歲末年初，年終考核再度“來襲”，很多單位的工作實際落實情況不到位，只好從材料上下功夫，用“材料政績”來應對目標考核的檢查?！爸粚ι县撠?、不對下負責”，“不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導不注意”。即使是在日常工作中，很多單位也是寫材料比干工作跑得快，個別地方甚至下達任務(wù)和匯報成果同時進行，從材料來看事事有落實，件件皆完成，真可謂政績不足材料湊。這樣的材料，如何能反映真實的工作成效?這樣的成果，如何能讓群眾信服?

材料能證明工作，同樣工作也需要材料來體現(xiàn)，但是，沒有實打?qū)嵉墓ぷ?，再好的材料也是無用的擺設(shè)。事實說明：靠寫材料來包裝成績，靠包裝成績來撈取政績，不僅不利于工作推進，也有損群眾利益，是弄虛作假的歪風邪風，更是錯誤政績觀的體現(xiàn)。此種官僚主義、形式主義歪風危害不小，不能任其蔓延滋長，必須采取有力措施進行整治。

成績是做出來的，不是寫出來的，工作不能被材料架空。要想真正根治“材料政績”，一方面要端正部分基層領(lǐng)導干部跑偏的政績觀，提高各級領(lǐng)導干部的責任意識、民本意識，另一方面也需要在精準考核的制度設(shè)計上下功夫，建立和完善科學的干部考核體系，才能剎住“材料政績”的不正之風。要對干部進行全方位的綜合評價，擠干“材料政績”中的水分，同時還要加強信息公開，建立“陽光政府”，便于群眾評價和監(jiān)督。有規(guī)劃、有章法地開展工作，那些“材料政績”才會失去現(xiàn)實土壤，才能真心實意地為群眾辦好事、做實事。吳輝