從高校應(yīng)屆畢業(yè)生可自由落戶，到中專以上學歷皆可落戶；從對人才取消“限購”，到發(fā)放住房補貼;從人才購房打折，到大規(guī)模興建人才安居房……新年伊始，不少省會城市引進人才爭奪戰(zhàn)不斷升級擴圍，重點在于放松落戶限制，配套出臺租房落戶、縮短社保年限、松綁人才購房等政策。(1月22日 《瞭望》新聞周刊)

不少二三線城市放松購房條件，實行落戶寬松，購房首套不限購，提供購房補貼，針對的對象是各類人才。許多二三線城市展開“人才爭奪戰(zhàn)”，目的是為了爭取更多的人才，增強城市的活力。

“人才爭奪戰(zhàn)”是城市創(chuàng)新驅(qū)動的需要。創(chuàng)新已經(jīng)成為城市建設(shè)成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，人才是創(chuàng)新驅(qū)動的“核心要素”“動力引擎”。一個優(yōu)秀人才可以引領(lǐng)一項科技創(chuàng)新，催生一個產(chǎn)業(yè)，帶動一方發(fā)展。搶到更多人才，吸引和留住更多人才，就為城市儲備了更多更強大的創(chuàng)新潛力，為城市的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展注入了強勁動力。

“人才爭奪戰(zhàn)”是城市現(xiàn)實挑戰(zhàn)的需要。當前，許多二三線城市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大，創(chuàng)新經(jīng)濟不足，需要大力引進創(chuàng)新人才。目前一線城市限購嚴格，房價居高不下，使得很多人才難以落地。在這種情況下，二三線城市的房價相對較低，放松購房條件，給予購房補貼，顯然能夠吸引人才流入。

“人才爭奪戰(zhàn)”是城市長期發(fā)展的需要。一個城市只有贏得了人才，才能贏得長期和持續(xù)發(fā)展。歷數(shù)全世界各大主要城市的發(fā)展歷程，無一不以人才的集聚和培養(yǎng)為城市的崛起之本、競爭力的核心。人才是推動城市建設(shè)發(fā)展的主力軍和生力軍，吸引更多的人才，吸引各類人才，可為城市的可持續(xù)發(fā)展提供持久保障。許多二三線城市廣攬人才，有意向年輕人才拋出橄欖枝。一些城市對高校畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學歸國人員和技能人才實行“零門檻”落戶，鄭州提出“每年吸引20萬名高校畢業(yè)生”，武漢提出“5年留住100萬大學生”。二三線城市青睞年輕人才，至少有兩方面的原因。一方面，一座城市的活力主要是靠年輕人來體現(xiàn)，吸引和留住更多的年輕人才，能夠增強城市的活力。另一方面，年輕人才可塑性強，可以培養(yǎng)和歷練成為高端人才，招攬年輕人才是著眼城市長遠、全面發(fā)展的考慮。

得人才者得天下。人才是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是城市競爭之本。在當前新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，二三線城市展開新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”，順應(yīng)了發(fā)展潮流，正合時宜。“人才爭奪戰(zhàn)”讓各類、各層次人才充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用，必然為創(chuàng)新創(chuàng)造增添了不竭動力，為二三線城市崛起夯實活力之基。（向秋）