7月20日，咸陽市中心醫(yī)院召開醫(yī)療聯(lián)盟2019年上半年工作會議，會議暢談管理改革經(jīng)驗、共商醫(yī)院健康發(fā)展。來自咸陽全市26家二級以上醫(yī)院的院長、業(yè)務副院長、醫(yī)務與護理負責同志，以及咸陽市中心醫(yī)院全體領導班子、職能部門負責人、臨床科主任、護士長代表共計160余人參會。

會議伊始，聯(lián)盟總院咸陽市中心醫(yī)院黨委書記、院長喬西民帶領大家重溫了聯(lián)盟組建的初心，回顧了聯(lián)盟奮進前行的足跡，總結了聯(lián)盟成長發(fā)展的“四項根本”，提出了面對“衛(wèi)健委+醫(yī)保局”新時代、面對2019年衛(wèi)生健康十項重點工作和醫(yī)院6大變革，聯(lián)盟及各成員單位的關注重點和發(fā)展方向。

自2015年咸陽市中心醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟組建以來，每半年召開一次聯(lián)盟工作會議，多年來，隨著聯(lián)盟的發(fā)展壯大，會議的內容、形式不斷改進、充實，逐步形成了聯(lián)盟的品牌。

此次會議呈現(xiàn)出了專家陣容亮眼、主題切中剛性需求，理論聯(lián)系實際、實戰(zhàn)經(jīng)驗干貨滿滿，共商共建共享、敞開胸懷互通有無等特點，既是對醫(yī)療聯(lián)盟半年工作的階段總結，又為各聯(lián)盟單位搭建了良好的交流平臺。

當日，國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所綜合辦主任王春玉作了《鞏固深化縣級公立醫(yī)院綜合改革 加快推進分級診療工作制度建設》的專題授課，成都市新都區(qū)人民醫(yī)院書記、院長古翔儒作了《人文理念助推基層精細化醫(yī)院管理實踐》的專題授課，人社部中國勞動和社會保障科學研究院醫(yī)保與醫(yī)改研究中心研究員廖藏宜作了《DRG付費與醫(yī)院運營管理》的專題授課。咸陽市中心醫(yī)院相關負責人介紹，專題授課中，一系列管理新理念、新思想的學習與解讀，一系列好做法、好經(jīng)驗的分享與推廣，都為咸陽市中心醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟及各成員單位的進步與發(fā)展注入了鮮活動力。

在隨后進行的醫(yī)療管理專場，各與會專家的專題分享也是理論聯(lián)系實際，干貨滿滿。其中，喬西民作了《醫(yī)改、醫(yī)保、醫(yī)院的碰撞與聯(lián)動---現(xiàn)代醫(yī)院管理理念與決策》的主題分享，西安交通大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院醫(yī)務部部長鄒余糧講解了《如何做好醫(yī)務管理工作》，西安交通大學醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院護理部副主任孔德玲講授了《護理團隊建設》。

喬西民表示，聯(lián)盟所取得的成績是全體聯(lián)盟同仁心往一處想、勁往一出使，用勤勞、智慧和勇氣干出來的，咸陽市中心醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟將始終堅持敞開懷抱、互通有無，通過每半年召開一次聯(lián)盟內部工作交流座談會，共同探討面對“衛(wèi)健委+醫(yī)保局”新時代，如何做好醫(yī)院管理、評審評價、績效改革、人事改革、經(jīng)營發(fā)展、質量與安全管控等醫(yī)院管理重點問題，旨在使各聯(lián)盟單位間從各自為政、固步自封走向到開放包容、融合進步。據(jù)介紹，咸陽市中心醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟成立5年以來，始終把緩解群眾看病難、改善群眾就醫(yī)體驗、提升群眾健康獲得感放在心上、抓在手上，創(chuàng)新改革、調整結構，持續(xù)推進人才培養(yǎng)、技術幫扶、學科共建及專科聯(lián)盟建設四大工程，推動了分級診療制度的有效落實。（通訊員 焦雄文 凌晨 潘怡彤）