自2020年陜煤集團黨支部標準化建設重點工作推行以來，陜煤建設澄合公司黨委及黨支部兩級黨組織高度重視，全力推進陜煤集團“112463”標準化黨支部創(chuàng)建思路全面落實落地，讓黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步得到鞏固發(fā)揮。

創(chuàng)建標準剛性化。結合公司實際，修訂下發(fā)了《澄合公司黨支部工作目標綜合管理考核辦法》，突出創(chuàng)建要求，從組織建設、班子隊伍建設、制度建設、陣地建設、黨員教育管理、資料分類整理、融入中心工作等7個方面對標細化分項考核內容，嚴格創(chuàng)建標準，層層壓實責任。同時由公司黨委牽頭，黨委工作部等職能部門負責，成立黨支部標準化督導小組，建立周整改情況報告、月工作進展總結匯報機制，形成了“黨委統(tǒng)籌、部門主抓、基層黨組織落實”的良好工作格局。以提升能力為抓手，圍繞提升支部書記素質，普及支部建設知識等創(chuàng)建主題，舉辦黨支部書記培訓班，積極參加上級黨委組織的業(yè)務培訓，對“支部標準化建設、發(fā)展黨員程序、支部換屆、“三會一課”、“主題黨日”等內容進行全面系統(tǒng)的了解和掌握，為標準化建設扎實深入開展提供了有力保證。

創(chuàng)建過程常態(tài)化。為切實推進黨支部標準化建設工作有效落實，今年于6月至10月，公司黨支部標準化督導小組采取“現(xiàn)場解讀、實地觀摩、提問指導、查閱資料”等方式，對13家基層黨組織支部標準化創(chuàng)建工作進行了連續(xù)20余次督導檢查，實現(xiàn)全覆蓋。組織開展現(xiàn)場觀摩指導黨員大會程序3次、現(xiàn)場提問黨員應知必會知識50余人次，開具督導檢查問題清單100余條。同時，緊盯問題整改落實，要求各黨支部每周報送整改落實進展情況，確保標準化創(chuàng)建工作任務落實到位。同時加強學習宣傳，利用工作群、微信平臺、板報櫥窗等宣傳陣地，開辦黨支部標準化創(chuàng)建工作專欄，在公司上下營造了達標創(chuàng)建的濃厚氛圍。

創(chuàng)建評比擂臺化。動態(tài)管理，科學考評。按照公司黨支部工作目標綜合管理考核辦法和標準化黨支部驗收標準，以積分形式量化支部日常工作，綜合各黨支部日常工作開展情況，按季度考評打分，綜合評價支部標準化建設工作。由公司黨支部標準化督導小組對各支部標準化建設工作及支撐資料進行檢查，量化打分，并在每月召開的黨群工作例會上評比通報。依據(jù)考評結果，有針對性地實施獎懲激勵，增強各黨支部書記的責任意識，調動其工作積極性，促進工作落實，推動公司黨建工作標準化、規(guī)范化。加強組織引領，創(chuàng)新工作內容。各基層黨組織緊緊圍繞標準化建設開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極搭建載體，創(chuàng)新活動內容，以組織引領，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成你追我趕的良好工作態(tài)勢。相繼開展了先進人物選樹、陣地建設評比、黨員服務隊、黨員責任區(qū)等活動，創(chuàng)新開展了黨史知識搶答賽、黨史誦讀、讀書分享、黨員過政治生日等活動，進一步提高了黨組織活力和黨員的綜合素養(yǎng)。

創(chuàng)建成果融入化。將推進黨支部標準化建設與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，扎實推進達標創(chuàng)建工作。依托全國文明單位品牌和創(chuàng)建載體，將黨員安全、責任、學習、績效量化成分值，實行“黨員積分制”管理，當月考核，積分上墻，用量化積分的方式評比黨員格次，通過黨員模范帶頭，有力提升了員工素質，確保了隊伍和諧穩(wěn)定，促進了黨建與中心工作相融合。各基層黨組織圍繞中心工作，將解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作納入黨支部委員會重大問題研究，深入開展黨員“承諾踐諾”活動，每季度通過黨員自評、互評，群眾評議等方式對踐諾情況進行考核，形成了黨員追趕比超的濃厚氛圍。結合黨史學習教育，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，制定辦實事任務清單，累計為職工辦實事40余項。不斷完善“四融”機制，促進黨支部經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營、民生建設相融相促，確保黨支部建設工作謀到關鍵處，抓到點子上，落到實效上。

通過扎實推進黨支部標準化建設，一個圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作格局進一步扎根基層，發(fā)芽開花，全公司基層黨建工作水平，企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為公司各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。