舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿！2021年，新城區(qū)教育局全面貫徹黨的教育方針，堅持把辦好人民滿意教育、建設教育強區(qū)作為首要任務，辦高質量教育、建高質量學校，縱深推進教育改革創(chuàng)新，高質量落實基礎教育提升三年行動計劃，率先創(chuàng)建“國家義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展區(qū)”“學前教育普及普惠區(qū)”，全力推動新城教育高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠！

黨史學習教育出彩出效

以“學百年黨史?創(chuàng)優(yōu)質均衡?建教育強區(qū)”為載體，以“一十百千萬”活動為依托，在教師中開展“培根鑄魂?立德樹人擔使命”教育活動，組織 “永跟黨走?鑄魂育人” 思政教師崗位大練兵、“百名書記學黨史”“千名教師大家訪”“傳唱紅色經典?禮贊百年華誕” 教職工歌詠比賽等系列活動。在學生中開展“啟智潤心?紅色基因代代傳”教育活動，組建黨史學習教育宣講團，開展“初心講堂”月月講，舉辦宣傳活動408場，組織了“重溫革命故事?傳承紅色薪火”優(yōu)秀課本劇展演、紅領巾學“四史”、“建黨百年?共譜華章”演講比賽、“頌百年光輝?展學子風采”中小學生藝術展演、“閱讀紅色經典?爭做強國少年” 等異彩紛呈的活動。隆重開展“十個一”慶祝建黨100周年系列紀念活動，形成了“百人百日向建黨百年獻禮”“百名書記講黨課”等特色活動。常態(tài)實施教育“精品工程”創(chuàng)建行動，在十項重點工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，辦教育實事243件，確保黨史學習與教育發(fā)展雙促共進。

攻堅推進“兩項創(chuàng)建”

全力沖刺“國家義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展區(qū)”。建立問題清單和攻堅銷號臺賬，31項創(chuàng)建指標達標29項，達標率93.5%，3次迎接省市過程性督導檢查。新城區(qū)榮獲“陜西省義務教育基本均衡發(fā)展先進單位”。

高質量創(chuàng)建“學前教育普及普惠區(qū)”。全區(qū)普惠園占比94%，在園幼兒占比96.7%，優(yōu)質學前教育資源覆蓋率83.5%。持續(xù)鞏固“雙50”任務達標，學前兒童看護點分類治理、無證園持續(xù)清零。7所幼兒園高分通過省級示范園復驗，6所幼兒園完成等級創(chuàng)建。

強力推動“雙減”落地實效

成立“雙減”工作領導小組和校外培訓機構專項治理工作專班，聚焦“三提”“三限”關鍵，著力打造“三個課堂”。深化“新城好課堂”品牌建設，舉辦第六屆“新城新韻”課堂教學活動、首屆中小學課堂教學創(chuàng)新大賽、“減負提質?精耕課堂”活動，創(chuàng)建精品課程創(chuàng)設項目2個。舉辦深化新時代教育評價改革高端論壇。

率先啟動“作業(yè)革命?新城在行動”，編印《優(yōu)秀作業(yè)管理案例集》，遴選的11個案例全部榮獲“陜西省義務教育學校作業(yè)管理與設計”特等獎和一等獎。編印《新城區(qū)“雙減”工作簡報》14期。貫通落實“五項管理”，推進家校共育，57所義務教育學校課后服務實現全覆蓋，教師參與率97.2%，惠及學生51323名。強力實施校外培訓機構治理，壓減培訓機構78家，壓減比例87.6%；完成47所“營改非”，完成率100%；啟動校外培訓機構資金監(jiān)管工作。

“名校+”集團化辦學開創(chuàng)動態(tài)孵化新模式

實施《“名校+”集團化辦學考核激勵辦法(試行)》，開啟動態(tài)孵化培育新機制，將72中學納入西光中學教育集團，建筑小學納入長纓路小學教育集團，普天小學納入實驗小學教育集團，新培育孵化長纓路小學、黃河幼兒園、東方幼兒園3個教育集團，實現由“+?！弊儭翱傂！钡纳A；新組建5個市級“名校+”研修共同體，全區(qū)教育集團增加到27個，“一長多?！?9個，占全區(qū)公辦學?？偭?7%，優(yōu)質資源進一步發(fā)展壯大。445名專任教師、13名領導干部實現集團內和跨區(qū)域交流。精準開展“名校+”教育集團質量檢測，建立新城特色質量評價體系。

區(qū)管校聘改革邁出新步伐

依托教育集團，縱深推進教師“區(qū)管校聘”管理改革。2021年招聘教師406名，實現義務段外聘教師清零。加強教育集團和區(qū)域內公辦學校教師統(tǒng)籌管理和均衡配置，458名教師進行全域流動聘任。發(fā)揮人力資源最大效應，從事業(yè)編制周轉池為24所小學調配編制171個。完成首批20個事業(yè)單位專業(yè)技術人員分級聘用。

賦權增能激發(fā)學校新動能

聚焦教育集團人才資源高效輸出，實施“名校長培養(yǎng)工程”，新組建5個市級、25個區(qū)級“名校長+”領航研修共同體。突出“放權壓責”，優(yōu)化干部選任程序，從集團總校選派20名優(yōu)秀校長到分校工作，遴選優(yōu)秀年輕副校級干部10名，調整校級領導干部79名，為區(qū)教師進修學校調配3名主學科特級教師擔任副校長，強化教科研引領力量。全面實施校長職級制改革，評定特級校長2名、高級校長18名、中級校長15名、初級校長6名。下沉集團人財物管理，強勁激發(fā)辦學活力。

深化教師績效增量分配改革

堅持“總量管理、自主分配、內部搞活”原則和“傾斜一線、優(yōu)績優(yōu)酬”思路，完善“雙層考核獎勵”機制，加大績效工資增量差異化分配力度，持續(xù)向辦學質量成效顯著的學校和一線教師、班主任傾斜，做到“一考核兩突出”。大力選樹表彰師德標兵和優(yōu)秀教師100名，落實班主任津貼870萬元。以“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”鮮明導向，充分點燃教師踔厲奮發(fā)、爭先創(chuàng)優(yōu)的教育激情。

精準實施“新優(yōu)質學校成長計劃”

全面助力新優(yōu)質學校成長提升，加速“硬件”新升級、加大“內涵”新突破、加快“治理”新效能。“一校一策”完成“新優(yōu)質成長計劃”學校123個內涵發(fā)展項目、27個硬件提升項目，實現整體品質躍升，13所學校全部被命名為“新優(yōu)質學校”。彰顯名校品牌驅動，高標準加速度實施學校項目建設，89中分校一年“新?！弊儭懊！?；后宰門小學幸福校區(qū)9月全面建成投用，新增優(yōu)質學位1620個，樹起全市“新?！奔础懊！毙聵藯U。

高水平推進教育現代化建設，全面建成國家教育考試綜合管理平臺、14個標準化考點、367個標準化考場；全市首批青少年安全教育體驗館全新開館。建立“五系統(tǒng)兩平臺”智慧教育體系，在19所試點學校開啟課題研究和實驗項目，打造市級智慧校園等信息化示范學校16所，以信息化驅動教育高質量發(fā)展。

創(chuàng)新鍛造高質量教育人才

實施名師引領工程，2名教師享受政府特殊津貼，擁有B類人才1名、C類人才5名，11名教師被授予省市教學名師。新組建三級“名師+”共同體72個，培養(yǎng)市級以上骨干型、卓越型、教育家型教師131名。創(chuàng)新途徑鍛造人才梯隊，全區(qū)現有42個市級以上“名師工作室”、13名特級教師、956名品牌教師、286個 “名師+”研修共同體。積極建設10所“陜西省教師教育實踐基地”，聚焦新入職教師素養(yǎng)提升，組織近三年700名新入職教師開展全員培訓和崗位練兵；夯實人才塔式梯次培養(yǎng)體系，全年培訓教師26520人次，讓新教師成為最具銳氣的教育生力軍，讓品牌教師成為質量提升的中流砥柱。

五育并舉培養(yǎng)時代新人

大力實施思政課創(chuàng)新工程，成立“新城區(qū)中小學思政一體化發(fā)展中心”，5所學校成為“思政一體化教研實踐基地學?！保M織387名中小學教師開展“思政課大練兵”，4名教師獲教學標兵和教學骨干稱號。2所學校創(chuàng)建省級德育示范基地，新城區(qū)教育局先后被授予省市“德育工作先進集體”。實施素質教育示范工程，舉辦第七屆全國“大數據時代的未來教育”論壇、品質教育論壇、教育評價改革論壇等活動。創(chuàng)建西安市普通高中新課程新教材實施市級示范校3所、職業(yè)教育市級重點專業(yè)1個。常態(tài)化開展青少年心理健康巡回講座40余次，創(chuàng)刊《心理健康教育專刊》，創(chuàng)建心理健康教育特色學校2所，與陜西師范大學共建“基礎教育心理研究與實踐基地”，開啟基礎教育與高校合作共建新征程。

堅持以美育人、以文化人、以勞崇德，隆重開展“慶建黨百年? 迎全運盛會”2021年新城區(qū)中小學生田徑運動會、藝術展演等體育藝術活動。創(chuàng)建勞動教育實踐基地1所，培養(yǎng)勞動教育專家4名。創(chuàng)建足球特色學校2所、藝術學校2所、文化建設示范學校3所，全年共創(chuàng)建市區(qū)級特色校園15所。新城區(qū)成為全國首批、全市唯一的兒童青少年近視防控試點區(qū)，全區(qū)兒童青少年近視率下降2.42%，體質健康合格率達90%。

逐夢惟篤行，奮進正當時。新城教育人將堅守為黨育人、為國育才初心使命，自覺弘揚偉大建黨精神，直面現實思破局，深化改革開新路，知重負重，守正創(chuàng)新，教育強國，奮斗有我！始終做心中有理想，腳下有力量的奮進者，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，加快建設教育強區(qū)，奮力譜寫幸福新城教育高質量發(fā)展新篇章！