為激發(fā)“雙減”活力，促進教師發(fā)展，體現(xiàn)關(guān)愛，長安區(qū)第七小學(xué)為教師量身定制“雙減”服務(wù)——彈性上下班制度，為教師減壓賦能。

長安七小教師“雙減”服務(wù)包含了一系列舉措，有“課后服務(wù)儲蓄卡”，老師可將課后服務(wù)時間折算成時間積分存入儲蓄卡，每月兌換一次零星小假；有“彈性上下班制”，教師每周可報備30-60分鐘的彈性上下班時間，兼顧工作和家庭；還有“暖心關(guān)懷假”，每學(xué)期教師可采用分散或集中方式靈活選擇10小時“關(guān)愛假”“親情假”“戀愛假”中的一種。七小教師“雙減”服務(wù)既調(diào)動了教師工作的積極性，也增強了教師的職業(yè)幸福感，讓教師有感動，“雙減”有活力。

“彈性上下班服務(wù)，體現(xiàn)了長安七小管理的溫度、廣度和厚度，徹底解決了我的后顧之憂”，這是作為一個3歲孩子母親鄭娜老師真摯的心聲。

“學(xué)校踐行‘雙減’，既考慮到為學(xué)生減負，也考慮到為教師減壓，體現(xiàn)的是一種人文關(guān)懷”，這是教師楊姍發(fā)自內(nèi)心的感受。

管理見格局，細節(jié)暖人心。長安七小教師彈性上下班服務(wù)，是七小“讓管理貼近人心，讓管理滋養(yǎng)生命”非凡管理理念的實踐縮影，讓教師積極適應(yīng)“雙減”，融入“雙減”，助力“雙減”，成為更好的自己，成就非凡的七小。