今年以來(lái)，為推動(dòng)“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育活動(dòng)走深走實(shí)、常態(tài)長(zhǎng)效，咸陽(yáng)市旬邑縣工信局圍繞年度制定的工作目標(biāo)任務(wù)，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理和發(fā)揮職能為抓手，為全系統(tǒng)營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

旬邑縣工信局堅(jiān)持引導(dǎo)和監(jiān)督結(jié)合，結(jié)合“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育活動(dòng)開(kāi)展，確保上下一盤棋，成立組織機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)《旬邑縣工信局階段性工作提示》，對(duì)照教育重點(diǎn)科學(xué)引導(dǎo)全系統(tǒng)開(kāi)展自查自糾。局班子成員定期深入基層，通過(guò)查閱資料、走訪了解、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，對(duì)基層單位紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，其中下發(fā)通報(bào)3次，進(jìn)一步提升全系統(tǒng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)。

該局堅(jiān)持自查與整治并進(jìn)，著力解決基層與職能科室之間溝通不暢、業(yè)務(wù)執(zhí)行與制度建設(shè)之間“兩張皮”等問(wèn)題，制定各支部通過(guò)互查式調(diào)查問(wèn)卷做實(shí)做細(xì)問(wèn)題查找方向，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200余份，反饋整理機(jī)關(guān)科室共性問(wèn)題7條，基層工礦企業(yè)共性問(wèn)題4項(xiàng)，交各歸口單位對(duì)照自查整改。比如，中小企業(yè)股通過(guò)節(jié)點(diǎn)管控，加快了合同流程辦理；工礦安監(jiān)股將干部走動(dòng)式管理和包片包聯(lián)制作成冊(cè)發(fā)放給各工礦企業(yè)，進(jìn)一步明確職責(zé)權(quán)限；機(jī)關(guān)黨建辦修訂了宣傳稿件校稿審批流程等。

旬邑縣工信局將整頓活動(dòng)與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作任務(wù)未及時(shí)完成、業(yè)務(wù)技能考核不合格、違反制度規(guī)范等情況共通報(bào)11次，績(jī)效考核4人次。通過(guò)真抓實(shí)干，切實(shí)解決了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)整頓取得實(shí)效。

“下一步，旬邑工信系統(tǒng)將以紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，緊扣中心工作，以提高工作效率、改進(jìn)工作方法、完成工作任務(wù)為落腳點(diǎn)，建立工作任務(wù)清單制管理機(jī)制，讓紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓工作擲地有聲，為奮力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、譜寫旬邑高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工信力量……”旬邑縣工信局黨委書記、局長(zhǎng)韓敏捷如是說(shuō)。