四季度以來，龍鋼公司檢驗計量中心黨總支結(jié)合崗位工作實際，通過家風(fēng)“潤廉”、教育“醒廉”、監(jiān)督“護廉”的方式，不斷厚植“廉因子”，全面激活工作“廉動力”，營造勤勉務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 涵養(yǎng)家風(fēng)“潤廉”

“請組織放心，我不僅是他的‘賢內(nèi)助’，更是他的‘廉內(nèi)助’，一定把好門，守好關(guān)?！绷疂嵓以L中該單位干部家屬表態(tài)。

好家風(fēng)潤澤好作風(fēng)。為進一步把堅守信仰、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)融入家風(fēng)建設(shè)中，該總支以家庭幸福為切入口，結(jié)合檢驗計量崗位廉潔防控風(fēng)險點以及歷年來典型違紀案件，開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 涵養(yǎng)良好家風(fēng)”廉潔家訪活動，進一步了解干部職工家庭情況，生活狀況、思想動態(tài)，將關(guān)心關(guān)愛與監(jiān)督執(zhí)紀有效結(jié)合，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重要作用，引導(dǎo)干部職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，守好“廉潔門”，讓廉潔工作有溫度、接地氣、見效果。

結(jié)合正反典型 教育引導(dǎo)“醒廉”

“觀看了微電影《鋼城衛(wèi)士》，大家有何感想，這可是發(fā)生在咱們單位的真實故事，作為原料分析人員，我們必須以李娜為榜樣，爭做鋼城衛(wèi)士，維護企業(yè)利益?！睙晒夥治霭喟嚅L說道。

“清廉是生產(chǎn)力、競爭力、也是生命力?！痹摽傊冀K將廉潔教育作為一項重要工作常抓不懈，通過正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合的方式，教育引導(dǎo)“醒廉”。一方面在警示教育上下功夫，通過創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮警示教育的震懾作用，使全體干部職工筑牢廉潔防線、守住廉潔底線；另一方面圍繞中心工作，將重點崗位廉潔教育抓在日常、重在經(jīng)常，通過觀看廉政教育視頻，開展讀書思廉、文化潤廉活動，以文化人、以廉潤心，將廉潔文化與誠信檢驗計量貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，用廉潔文化“軟實力”提升檢驗計量權(quán)威。

嚴控崗位風(fēng)險 聯(lián)合監(jiān)督“護廉”

“昨天，重點崗位廉潔防控措施落實情況專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題4處，相關(guān)責(zé)任人必須立即落實整改，杜絕同類問題再次發(fā)生?！痹搯挝患o檢委員通報。

“實際工作推進到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。”針對廉潔防控的重點區(qū)域、重點崗位，該單位探索實行“紀檢委員+廉政監(jiān)督員”聯(lián)合監(jiān)督的模式，開展日常監(jiān)督工作，主要通過談心談話、建言獻策、問題線索直報、現(xiàn)場突擊檢查等形式，及時了解檢驗計量工作中的短板和漏洞，以聯(lián)合監(jiān)督“護廉”，防范廉潔風(fēng)險，實現(xiàn)檢驗計量工作與廉潔監(jiān)督防控“無障礙”“零距離”，推動作業(yè)人員由“旁觀者”向“監(jiān)督者”轉(zhuǎn)變，用清廉力量推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（喬苗云 張強）